Dienstag, 30. April 2013

Ich verlier jetzt mal nen Herz!

Quelle: Rainer Sturm  / pixelio.de
Haben Sie schon mal Kartenspielern zugesehen. Also solchen, die das einfach aus Spaß machen? Da hörte ich kürzlich an solch einem Kartlertisch den Titelsatz. Der Spieler hat gespielt, verloren, gelacht. Nachher wurde jedoch noch kräftig analysiert: hätte ich noch einen Trumpf mehr gehabt / vielleicht hätte ich was anderes Drücken sollen / usw. Anschließend wurde neu gemischt und weitergespielt. Ob der Spieler aus der Situation gelernt hat? Mit Sicherheit!

Übertragen auf den Berufsalltag einige Anregungen für Sie:
  • Kennen Ihre Mitarbeiter das "Spielfeld", auf dem sie arbeiten?
  • Sind somit vorher die Einsätze, Rahmenbedingungen und Konsequenzen festgelegt worden?
  • Dürfen Ihre Mitarbeiter sich auch mal "verzocken"?
  • Und glorreich daraus lernen?
  • Und dann mit Eifer weiter"spielen"?
Mit solchen Maßnahmen erhöhen Sie die intrinsische Motivation ungemein! Sie geben nämlich Ihren Mitarbeitern Handlungs-Spiel-Raum.

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